Zeitschrift für Organisationskultur, Kommunikation und Konflikt

1939-4691
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1939-4691

Zeitschrift für Organisationskultur, Kommunikation und Konflikt

Das Zeitschrift für Organisationskultur, Kommunikation und Konflikt (JOCCC) ist eine Open-Access-Zeitschrift, die die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Organisationskultur und Kommunikation prominent veröffentlicht und deren Rolle bei der Konfliktlösung hervorhebt.

JOCCC ist der Allied Business Academy angeschlossen und zielt darauf ab, den Bedürfnissen großer Teile der Wirtschaft, des Handels, des Handels sowie akademischer und Forschungseinrichtungen gerecht zu werden. Mit einer Annahmequote von 30 % befolgt die Zeitschrift die Double-Blind-Peer-Review-Richtlinie für alle Manuskripte vor ihrer Annahme zur Veröffentlichung. JOCCC fördert die Veröffentlichung theoretischer und empirischer Arbeiten in den Bereichen Organisationskultur, Kommunikation, Organisationsverhalten, Personalwesen und Konfliktlösung. Weitere Einzelheiten zu den Arten der veröffentlichten Manuskripte und den akzeptierten Forschungskategorien finden Sie im Abschnitt „Journal Matrix“ dieser Website.

Gesponsert von der Academy of Organizational Culture, Communications and Conflict, berücksichtigt JOCCC ein breites Spektrum an Themen in diesem Bereich, darunter Organisationsverhalten, Führung, Organisationskultur, Spiritualität am Arbeitsplatz, Konfliktlösung, Leistung in der Bildungstechnologie, Förderung wissenschaftlicher Diskussionen und Sprachenlernen , computergestützte Kommunikation, revolutionäre Themen, Religion am Arbeitsplatz, Arbeitszufriedenheit und religiöses Engagement.

Autoren, die das potenzielle Interesse an einem Manuskript besprechen möchten, können sich an  die Redaktion wenden .

Richtlinien und Artikelbearbeitungsgebühren Formatierungsrichtlinien Veröffentlichungsrichtlinien und Ethik 

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